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2019年广州市天河区新塘街第三次招聘合同制工作人员公告

返回>来源:未知   发布时间:2019-06-11 01:27    关注度:

  事业单元聘请网(年5月1日讯:为进一步加强街道办理、办事工作,按照市、区相关政策,连系我街现实,本着公允合作、择优登科的准绳,面向社会公开聘请5名合同制工作人员。具体事项如下:

  一、聘请岗亭和职数

  岗亭一:综治办工作人员1名;

  岗亭二:禁毒专员1名;

  岗亭三:消防平安专职人员1名;

  岗亭四:党政办工作人员1名;

  岗亭五:党建工作指点员1名。

  二、在此次聘请期间,按照街道现实工作需要当令调整添加聘请岗亭及人数,具体岗亭将按照招聘人员现实环境,在以上岗亭中,统筹调配利用。可报多个岗亭。

  三、聘请人员的根基要求

  1、具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权力,恪守国度法令、律例及规章;

  2、具有优良的道德和职业道德,情愿履行编外合同制工作人员聘用岗亭职责与权利,恪守省、市、区、街聘用人员办理划定及部分、科室规章轨制或工作划定;

  3、具有国度认可的大专(含)以上学历;

  4、有一年以上相关工作经验者优先;

  5、具有优良的身体本质和心理本质,男女不限,春秋在35周岁以下,春秋计较截止日期为2019年5月15日;

  6、具有优良的沟通协和谐表达阐发能力;

  7、岗亭一和岗亭二要求:

  (1)通过国度社会工作职业程度测验者优先;

  (2)长于思惟交换,理解能力佳,文字能力强,能承担社区戒毒工作使命优先;

  (3)有必然法令学问,熟悉计较机操作,能熟练利用Office办公软件优先;

  (4)具有C1以上驾驶证优先;

  (5)以上要求划一前提下,择优登科。

  8、岗亭五要求:

  (1)中共党员,且有3年以上的党龄,党性强,作风正,热爱下层党建工作;

  (2)具有国度认可的大学本科以上学历,专业不限;

  (3)具有优良的身体本质和心理本质,春秋在40周岁以下,春秋计较截止日期为2019年5月15日;

  (4)有3年以上的工作经验,具有必然的党务工作或群团工作经验,具备较强的独立工作能力和组织协调能力,具有较好的文字与口头表达能力,能熟练利用办公主动化设备;

  9、有下列景象之一者,不得报考:

  (1)尚未解除规律处分或者正在接管规律审查的人员;

  (2)刑事惩罚刻日未满或者涉嫌违法犯罪正在接管查询拜访的人员;

  (3)违反国度打算生育政策者。

  四、用工性质及福利待遇

  1、用工性质为合同制聘用人员。

  2、试用期间工资按审定工资待遇的80%施行。按划定采办养老、工伤、医疗、生育、赋闲安全以及住房公积金和享受国度划定的休假待遇。

  3、(1)岗亭一至岗亭四试用期事后工资待遇参照穗天人社〔2016〕221号和按照街道相关划定施行;

  (2)岗亭五试用期事后工资待遇参照穗天组通字〔2018〕24号和街道相关划定施行;

  五、报名法子及聘请法式

  1、报名:招聘者请填写《新塘街2019年第三次公开聘请合同制工作人员报名登记表》(见附件1),同时附居民身份证、栖身证(非广州户籍人员)、学历学位证书、小我近期反面免冠大一寸彩照,各类荣誉证书扫描件以电子邮件形式(见附件2),有颁发文章或能证明小我相关资历能力的请附上相关材料。发送至电子邮箱:,压缩文件同一定名格局为:“姓名+招聘岗亭意向”,以收到邮箱主动答复为报名成功。学历、春秋应合适聘请要求,有相关专业或工作履历者优先。

  2、笔试:同一组织进行笔试。笔试具体时间、地址及科场放置另行通知。笔试不指定参考书目和材料,次要测试考生的分析学问程度,分析学问内容包罗:政管理论、时事政治、法令律例、行政办理、公函写作等根基学问。笔试采纳闭卷测验形式,满分为100分,占总成就30%。根据考生笔试成就从高分到低分挨次、聘请岗亭现实需求以及考生招聘意向,按不低于2:1的比例统筹确定加入资历审查与各岗亭面试人选,笔试成就未达60分者,不得进入面试。面试时间另行通知。

  3、资历审查与面试:面试前进行资历审查,考生需照顾相关证明材料(见附件3《新塘街2019年第三次公开聘请编外合同制工作人员资历审查材料目次》)和附件1《新塘街2019年第三次公开聘请合同制工作人员报名登记表》、居民身份证、栖身证(非广州户籍人员)、学历学位证书原件及复印件,并供给能证明以往工作经验相关劳动合同或社保缴费证明等。

  所有证件、材料均需供给原件,复印件仅用于存案存查,复印件不予退回。提交的相关证件原件经审核后现场退还。如在资历审查中发觉招聘者不合适报考职位资历前提,或不克不及按照要求供给相关证明材料以及有欺瞒行为的,打消其面试资历。

  通过笔试和资历审查后进行面试,面试按面试人数与聘请人数5:1的比例确定面试人数。如面试人数达不到打算聘请数的5倍,面试人选为通过资历审查的实有人员。面试成就满分为100分,按四舍五入保留小数点后2位。面试成就未达60分者,不得进入查核和体检环节,也不得作为递补对象。面试成就按70%折算计入总分。

  4、体检:按照测验总成就从高到低挨次,按聘请岗亭数1:1的比例确定体检对象。体检人员自行在三甲及以上分析性病院进行体检,体检尺度参照事业单元公开聘请人员体检通用尺度施行,体检费用自理。

  5、公示:按照测验总成就、体检和调查成果确定拟聘请人选,在河汉区门户网站(公示3个工作日。如呈现体检或调查不及格或因个分缘由放弃录用资历等环境,可按照总成就由高分到低分挨次顺次递补。

  6、录用:经公示无贰言的,打点聘用手续。新聘人员去职后呈现空白的,能够自本次拟聘公示竣事之日起6个月从不异职位招聘者中按照分析成就从高到低顺次递补打点聘用手续。

  六、留意事项

  1、笔试、资历审查和面试的时间、地址另行通知,考生须照顾身份证或其他无效证件加入以上测验。证件不齐或不合适要求者打消测验或录用资历;

  2、体检不及格者,打消录用资历;

  3、考生填报的小我消息和提交的材料该当实在、精确。故弄玄虚者,一经查实,一律打消测验或聘用资历;已签定聘用合同的,即解除合同;

  4、登科人员必需2019年6月份到岗上班。

  本通知布告由河汉区新塘街党政办担任注释。

  (联系人:张蜜斯,联系电线年第三次公开聘请合同制工作人员报名登记表.doc

  附件2新塘街2019年第三次公开聘请合同制工作人员收集报名材料扫描件格局.doc

  附件3新塘街2019年第三次公开聘请合同制工作人员资历审查目次表.xls

  广州市河汉区人民当局新塘街道处事处

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